“90后”海归如何给自己打分？ 工作还凭实力说话

嘿，听说了吗？现在的“90后”海归们可不是那些传统观念里的“金枝玉叶”了。他们可不是靠个海外学历就横行职场的，工作还是得靠实力说话！

首先，我得说，这些“90后”海归们可真是不得了。他们既有国际化的视野，又懂得接地气的生存法则。他们不会因为有个海外背景就自视过高，相反，他们更愿意从基层做起，用实力证明自己。

这时代变化快啊，以前的海归都是一回国就被捧着，现在可没那么简单了。他们得面对残酷的竞争，得靠自己的真本事吃饭。所以，这些“90后”海归们给自己打分，可不是看学历，而是看能力。

你可能会说，那海外经历不就白费了？嘿，别小看那段经历，那可是他们的加分项，但不是唯一。他们知道，工作不是儿戏，得用心去做，用实力去拼。

举个例子吧，有个“90后”海归朋友小李，他回国后没有急着找高管职位，而是选择了一家初创公司，从基层做起。他说，这样才能真正了解国情，了解市场需求。他用自己的专业知识，帮助公司解决了不少问题，赢得了同事和老板的认可。

你可能会问，他给自己打多少分？哈哈，这我可不知道，因为每个人的标准都不一样。但我想，他一定是给了自己一个满意的分数，因为他用自己的努力证明了实力。

所以说，现在的“90后”海归们，他们懂得如何给自己打分，也懂得如何在职场中立足。他们知道，工作不是靠学历，而是靠实力。

总之，这些“90后”海归们给我们带来了不少启示。他们告诉我们，实力才是最重要的，而海外经历只是加分项。所以，别再被那些表面的东西所迷惑，真正的实力才是最重要的。

所以，下次见到一个“90后”海归，别再问他们：“你海外留学感觉如何？”而是问：“你在这行有什么厉害的地方？”

也许你会说，这样太直接了。但你知道吗？这就是现在的职场，实力才是最重要的。别再被那些表面的东西所迷惑，真正的实力才是最重要的。

“90后”海归们，你们做得很好，继续加油！我们期待着你们在职场上的精彩表现！