在创业的江湖里，有一个经久不衰的话题，那就是“创始人应该占多少股份”。很多人一听到这个问题，脑海中浮现的可能是“得占个百分之四五十吧，不然怎么掌控公司？”但真相往往并非如此简单。

1. 股份不是越多越好

首先，我们要明白，股份并不是越多越好。有时候，过多的股份反而会让你陷入困境。比如，你占股90%，那意味着每次做决策，你都得考虑那10%的股东的感受。这不是说10%的股东有多牛，而是说，作为大股东，你得为公司的整体利益着想，不能只顾自己。

2. 股份与责任成正比

股份多，意味着责任也大。你想，如果你占股很多，但公司出了问题，那最后不还是你得背锅？所以，在追求股份的同时，也要考虑自己的能力是否足以承担这么大的责任。

3. 股份与决策权

当然，有人会说：“我占股多，那我决策的时候不就有更大的话语权了吗？”话是这么说，但你要明白，决策不是靠股份多就能一言堂的。真正的决策，是基于大家的共识和利益。所以，即使你占股多，也不能为所欲为。

4. 股份与团队合作

创业不是一个人的事，而是一个团队的事。如果你占股太多，那其他人可能就觉得，反正股份都是你的，我何必那么卖力呢？所以，适当的股份分配，能够激励团队成员，让大家都有参与感和归属感。

5. 股份与长远发展

最后，你要考虑的是公司的长远发展。如果你占股太多，那其他有才华的人可能就不愿意加入你的团队，因为他们觉得自己在这里永远都只能是小弟。所以，适当的股份分配，能够吸引更多的人才，为公司的长远发展打下基础。

总的来说，创始人占股多少，真的不是一个简单的问题。它既涉及到你的责任、决策权，又涉及到团队合作和长远发展。所以，在创业的路上，你需要综合考虑各种因素，找到一个合适的股份分配方案。

不过，话说回来，这也不是一蹴而就的事。你可能需要不断地调整、不断地学习，才能找到那个最适合你的方案。所以，别灰心，别气馁，创业的路上，总会有风风雨雨，但只要你坚持下去，总会找到那片属于自己的天空。